柯桥找工作学历太低怎么办 升学历弥补学历低的遗憾

资深HR不会告诉你的秘密，找工作时学历到底有多重要!

又到了一年一度的毕业季，现在就业竞争压力非常大，可以说找一份合适的工作并不容易。如果你是985/211，前面的话你就当没看到，毕竟你们轻而易举就能得到HR的青睐，更容易获得大企业工作的机会。但对于低学历者而言，你可能还不知道，找工作时学历到底有多重要!这个秘密，资深HR是不会告诉你的。

学历真的很重要

对于一线工人来说，学历或许不重要。但是对于有冲劲、有理想、想高升做管理层甚至做高管的年轻人来说，学历真的很重要。

HR招人时，对于面试者不会有太深入的了解，而高学历者都是千军万马中杀过来的，211和985已经帮这些公司提前筛选了，作为高管，何乐而不为呢?所以，学历决定了HR对你的印象，他们会更倾向于高学历者!

你可能会说，低学历也有能人，高学历也会有“废材”，有些企业唯学历论太了。其实，物以类聚人以群分不是白说的，高学历者的身边，同样聚集着一群智商在线的人，他们会潜移默化的影响着你的行为习惯，比你的人都在不懈努力着，你有什么理由不努力?可以说这是一种良性循环。高学历人群里可能会有低能儿，但毕竟占少数，HR还是会更倾向于高学历人群。

能力也很重要

有网友表示：我们厂长有句话很有理，我初中毕业，为啥能当几百人的厂长?肯去学，用心学，学历不重要，重要的是你的经历与处理事情的手段与能力。

如果说初试是看表象，高学历的人或许更占优势，那么复试、面试或笔试就是考你的真才实料了，这个时候，能力就显得尤为重要了。

现在这个社会，“低学历高能力”以及“高学历低能力”的人是存在的，都说学历是敲门砖，但如果你这块砖太烂了，人家凭什么给你机会?所以，高学历的人还是更占优势!

当然，低学历者并非没有出头之路，直面生活才现实，努力让自己达到用人企业的标准才更明智!毕竟，成人高考、远程教育能够弥补你低学历的遗憾。

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